団体が連携すると
面接で一番苦労するのが、実は日程だって知っていましたか？著者はFAQよりなにより今でも日程の調整が結構気を使います。
悲しいかな、人は短時間で人を判断する場合見た目に締める割合が非常に多くなります。著者だって、一緒に面接をしたこれまでのいくつもの勤務先の人事担当もすべて。60%以上は見た目で判断しています。
あなたでもそうするでしょう？これが現実です。ですから割り切って、せめてかっこよく、かわいくしていきましょうね。
今のようにインターンシップを受ける事さえ難しい状態では到底想像がつきませんが、大学そしてNPO等の団体が連携して行なえば全ての学生に授業の一貫としてそのような経験を与える場を提供する事で雇用ミスマッチはある程度避けれるのではないでしょうか。
如何せんインターンシップについての知識がない為説得力に欠けてしまいますが、人材業界ほどたくさんの企業、そして人に会うフィールドはないと思います。
業界研究という意味でも楽しそうですけどね。
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